フォンス社は、伝統的なスイスのファミリー・オフィスです。
フォンス社は、お客様にスイスの伝統的なファミリー・オフィス・サービス（*）を提供いたします。 フォンス社はスイスおよびその他の欧州地域で業務を遂行しますが、スイス法に従いクライアント情報に対する厳格な守秘義務を負っています。私たちにとって一番重要なのはクライアントとフォンス社間の信頼関係なのです。フォンス社は、企業オーナーの方々、そして、高金融資産のオーナーの方々へのサービス提供を主たる業務としています。フォンス社は、クライアントのために、税務上の問題、相続、不動産、銀行、美術品、教育その他の問題に対し、創造的な解決方法をクライアントの抱える個々の条件に合わせ構築し、管理します。（*）ファミリー・オフィスとは、プライベートバンカー、アセット・マネージャー、コンサルタント、弁護士、会計士、税理士等の専門家から構成され、富裕層の中でも特に選び抜かれた顧客のために、顧客一族全体の財産管理やその他顧客の関心と利益の為にサービスを提供するチームのことです。
フォンス社は独立しています。
フォンス社はクライアントの関心と利益にフォーカスします。
すなわち、クライアントにサービスを提供するにあたり、フォンス社の考慮するのはクライアントの関心および利益のみであり、そのためにフォンス社は各種サービスの提供者、特に銀行から独立した立場に立っています。フォンス社は、クライアントのためにクライアントに代わり複数の銀行におけるパフォーマンスを一括収集し、統合評価します。フォンス社がクライアントサイドからのみ報酬を頂くのはこのような理由からなのです。レポーティング統合評価サービスについては、対象となる資産に一定の料率をかけた手数料をいただきます。その他フォンスがご紹介した各専門家へのご相談については別途実費のご請求となります。
フォンス社は顧客との個人的な関係を基盤にしています。
クライアントは、フォンス社の３人のパートナー、ドミニック･ベニエール、オリビエ・ブルニソルツ、鈴木 桂のうち１人と常に個人的に連絡を取り合うことができます。フォンス社はクライアントから委任状を預かり、外部の機関や当局に対してクライアントの代理人として業務を遂行します。このような長期的な関係を基盤として、フォンス社は複雑なサービスを確実にクライアントに提供します。
フォンス社のパートナーたちは、ジャパン ビジネスに長けています。
フォンス社の3人のパートナーは、クライアントに提案する様々なサービスの分野で豊富な経験を有しています。
ドミニック･ベニエール プライベート・バンカー、ジュネーブ在 フランス人。30年間、多数の著名な日本人ファミリーのクライアントに、東京、パリ、ジュネーブでサービスを提供してきました。
オリビエ・ブルニソルツ , 国際ビジネス･税務弁護士、ジュネーブ在 スイス人。16年間、日本の企業および個人のクライアントにサービスを提供してきました。 ジュネーブおよびフリブールを拠点とするブリナー＆ブルニソルツ法律事務所 (www.bblaw.ch) のパートナー弁護士でもあります。
鈴木 桂 スイスにおける日系企業のコンサルタント、チューリッヒ在 15年間、日本の企業および個人クライアントに対し、スイスおよび欧州にてサービスを提供してきました。 チューリッヒを拠点とするコンサルティング会社、 KATSURA SUZUKI CONSULTING (www.ksc-global.com) のオーナーでもあります。
フォンス社は豊富なネットワークを持っています。
フォンス社は、長年に渡り日本を含む各国のクライアントにサービスを提供してきた経験により、主要なプライベートバンクや選び抜かれた保険会社、保険ブローカー、不動産業者、弁護士、税理士、会計士、リロケーション会社、レポーティング会社、信託会社など、世界中の様々な専門サービスの提供者たちを熟知しており、彼らとの密接な関係を保持しています。フォンス社にとっては、これらの提供者は競争相手ではなく、フォンス社を通してクライアントにサービスを提供するためのフォンス社のネットワーキング・パートナーです。フォンス社は、これらのネットワークを使い、クライアントのニーズに合ったテーラーメイドの解決方法を精密に構築します。
レポーティングの統合評価サービスを提供しています。
フォンス社はクライアントが使用する複数の銀行その他の機関のパフォーマンスを統合的に評価報告することは、大変に重要なことであると考えています。クライアントは、フォンス社から複数のサービス提供者の業績に関する統合評価報告サービスを得ることにより、財務状況をより良く理解することが出来ます。
2世、3世のための教育に貢献します。
将来リーダーとなるべき後継者を教育することは、ファミリーにとって大変に重要な事柄です。 良きリーダーには、成熟しバランスのとれた人格、優れた財務的知識、統率力、そして経営能力が必須です。さらに、日本の将来のリーダーは、グローバルな視点を有していなければなりません。フォンス社は、後継者の教育という重要な問題にも積極的に貢献します。
FONS Family Office Network Service SA
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